“如何赋能我们的2019” ——杭州大众创新讲堂第67讲在青科汇举办

       如何规划好2019年,对于每一位创业者来说都非常重要,有人说,2019是经济最差的一年,也有人说,2019是康波年。不管哪种说法,危机和机会都是并存的。创业者需要做的就是在机会来临前,努力做好自己,赋予自己更多能量。谷歌创始人拉里•佩奇说,未来组织中最重要的功能不再是管理或激励,而是赋能每一个个体。



       1月27日,由杭州市科协主办,杭州市科技工作者服务中心、杭州青年科技工作者协会承办的杭州大众创新讲堂第67讲在青科汇举办。本期活动邀请到国家一级心理咨询师、浙江大学MBA周盈老师,为大家带来“如何赋能你的2019?”专题讲座。

       赋能是近年来互联网企业家经常提到的一个概念。顾名思义,赋能就是赋予能力或能量,它最早出现在积极心理学中,旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量,最大限度地发挥个人才智和潜能。周盈老师说,人是企业最宝贵的资源,每个人都是一个独立的IP,这个IP到底会有多强大,取决于有多少赋能的API接口,API本身指的是应用程序编程接口,现在泛指一切可以链接的入口。周盈老师从成长、授权、成就和迭代创新等方面分享解读了创业者给自己赋能的五大要素。她说,赋能的终极目标是重新梳理,梳理能力、资源、优势,然后把他们重新排列组合,次序优化,价值重塑。



       干货满满的分享让在场的创业者听得格外认真,也引起了大家对赋能更深入的认识与讨论。赋能,必须有能可赋。从企业发展来说,包括:资金、技术、市场、管理、渠道、人力、制度、知识产权等;从个人发展来说,包括:价值观、世界观、认知结构、眼界等。赋能的方式多种多样,关键是有能可赋,同时企业和个人能够充分利用赋能获得快速发展。
       创业要想成功,不仅需要自己会,更重要的是还要把自己会的传授给伙伴。2019,杭州大众创新讲堂将在青科汇为青年创业者们赋予更多的能量。(吴泽锴)