2017年5月31日，值广大科技工作者共同庆祝“530首个全国科技工作者日”之际，由杭州市科协主办、杭州市科技工作者服务中心承办的青年科研人才发展论坛暨“横项聘”平台新闻发布会，在杭州市科技交流馆三楼大报告厅举办。本次论坛的主要议题是青年科技人员如何开展创业创新；一带一路战略下如何进行人才发展与企业升级转型等。近百名来自浙江、安徽、四川、江苏等地科技部门的相关领导以及高校、企业、科研院所的青年科研人才参加了论坛。杭州市科协党组成员、副主席许宏球出席并发表讲话。

许主席首先对各位嘉宾的到来表示欢迎，并向大家简要介绍了杭州和杭州市科协的相关情况，强调杭州市科协是全市科学技术工作者的群众团体，一直服务于广大科技工作者，并对国家的相关人才政策进行了解读。他指出，“科技兴国、人才强国”战略一直是我们国家最为重视的发展战略。十八大以来，人才政策的密度、措施都是前所未有的。特别是在习近平总书记主持的第27次全面深化改革领导小组会议上，审议并通过了《关于实行以知识价值为导向的分配政策的若干意见》。这个意见的基本思路是发挥市场机制的作用，构建基本工资、绩效工资和科技成果转化性收入的三元薪酬体系，加强科技成果产权对科技人员的长期激励作用，允许科研人员依法依规适度的兼职兼薪。

许主席还提到了本月14号在北京召开的“一带一路”国际合作高峰论坛上习总书记的讲话：“在顶层设计层面，可依托专门机构，打造社会科学、法律、国际关系法、医疗健康、教育、文化保护等方面的国际化专业团队，可以进行国际公开招聘，特别是要注意吸纳沿线国家的专业人士”。可见以习总书记为核心的党中央，对科技人才的高度重视。而今年开始的全国科技工作者日，也明确了科技人才的崇高地位。许主席希望能够借助此次论坛聆听青年科技工作者的心声，探讨提高科技贡献率的方法。

在随后的圆桌会议上，德国不来梅大学博士后、访问学者、吉林大学管理学院副教授吴勇民、吉利汽车新能源研究院院长助理安鹏飞博士、华盛控股集团董事长钱文鑫博士、剑桥大学博士后、杭州喔图科技创始人袁峰博士等经济学者、科技工作者、实体企业、双创企业代表就一带一路战略下如何进行人才发展与企业升级转型等议题展开充分讨论。特别是袁峰博士从海归英才角度提出了青年科技人才的诉求，即国内外科研体系运作的不同会造成不适应，这点得到了在场许多嘉宾的赞同。他提出，在现有的科研体制下，其实为科技工作者提供一个横向项目接收的平台是非常有必要的。鸿麟集团总裁王天杭针对这个问题，向在场人员推荐了“横项聘”平台，并进行了一个简短的项目路演。

王总介绍，“横项聘”着力于打造世界第一智囊平台。为企业输送国际科研人才、智力资源、量身定制核心科技、促进产业升级，构建科研人才+实验室+金融支持的三位一体服务体系，助理科技强国、人才兴企。平台将打造“实验室超市”、“技能培训商城”、“科技前沿等板块”。实验室超市实行共享、租赁实验室，适用于中小型企业或发展型项目主体，可以帮助企业科研解决实验设备昂贵、实验室资源闲置、科技产品难成形等问题；技能培训商城则针对企业自有人才团队的科技技能培训，开阔本土人才视野，获得研发资格；科技前沿立足于摆脱名望、资历的限制，让世界倾听年轻学者的声音，让所有的创新都能在这个平台上得到尊重。

能够为广大青年科技工作者提供一个实现社会价值的平台，也正是“青科汇”杭州青年科技创新社区所要实现的目标。经过半年的试运行，5月26日，在杭州未来科技城梦想小镇举行的“全国科技工作者日”浙江站主场活动上，“青科汇”社区启动，27日迎来了启动后的首场活动。今后，类似今天这样搭建平台，促进科技工作者交流的活动，将会是“青科汇”社区工作的重心。本次活动受到了社会各界的关注，新华网、浙江在线、浙江经视等媒体都参与报道，并在网上进行了图文直播。（江如蜜）